إليك نظام الهجرة البريطاني القائم على النقاط 2025

بموجب نظام الهجرة القائم على النقاط، باستثناء المواطنين الأيرلنديين، يجب على أي شخص قادم إلى المملكة المتحدة للعمل أن يفي بمجموعة محددة من المتطلبات التي سيحرز نقاطًا بشأنها. حيث تُمنح التأشيرات لمن يكسبون نقاطًا كافية. ويوفر هذا النظام ترتيبات مرنة لأصحاب العمل في المملكة المتحدة لتوظيف العمال المهرة من جميع أنحاء العالم من خلال عدد من طرق الهجرة المختلفة. وستحتاج إلى ترخيص كفيل لتوظيف معظم الموظفين المؤهلين من خارج المملكة المتحدة. قبل التقدم بطلب لتصبح راعياً ، يجب عليك التحقق من أن الوظائف التي تريد توظيف أشخاص لها ستفي بمتطلبات رعاية تأشيرات العمل. ويقدم هذا الدليل لمحة عامة عن نظام الهجرة القائم على النقاط ويحدد الخطوات التي يجب على أصحاب العمل اتخاذها لتكييف أعمالهم.

سوق العمل في المملكة المتحدة

يدعم النظام القائم على النقاط حزمة أوسع من التدخلات التي تشكل نهجنا طويل الأجل لسوق العمل واستراتيجيتنا لإعادة بناء اقتصادنا ، ودعم نمو عملك ومساعدة الناس على العودة إلى العمل. ويوفر لك النظام القائم على النقاط القدرة على الوصول إلى الأشخاص والمواهب من جميع أنحاء العالم. نشجع أصحاب العمل على التفكير أولاً في خيارات التوظيف المحلية داخل المملكة المتحدة. تشتمل خطتنا للوظائف على مجموعة من البرامج ، يقدم بعضها حوافز مالية، وهي متاحة لأصحاب العمل الذين يفكرون في تعيين موظفين، أو يقدمون خبرة في العمل أو تحسين مهارات موظفيهم الحاليين.

الامثله تشمل :

• التلمذة الصناعية : الجمع بين التدريب العملي على المهارات أثناء العمل والتعلم المستمر خارج الوظيفة ، والمتاح من مستوى الدخول إلى ما يعادل درجة الماجستير.
• مستويات T : مؤهلات جديدة لمدة عامين لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عامًا. في قلب كل دورة يوجد موضع صناعي لمدة 45 يومًا ، مما يتيح لك الوصول المبكر إلى ألمع المواهب التي تدخل سوقك.
• برنامج Kickstart Scheme : تقديم وظائف عمل لمدة ستة أشهر في وظائف جديدة تم إنشاؤها باستخدام تمويل المنح من النظام ، لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا المعرضين لخطر البطالة طويلة الأجل. يقضون 100٪ من وقتهم في مكان العمل مع تدريب أثناء العمل للمساعدة في تطوير مهارات قابلة للتحويل تهدف إلى زيادة فرصهم في الحصول على عمل مستدام.
• خدمة الوظائف الوطنية : استكشاف فرص العمل والمهارات للقوى العاملة لديك بما في ذلك تلك المقدمة كجزء من حزمة استعادة المهارات والمساعدة في العثور على الأشخاص المهرة لملء الشواغر الحالية في مؤسستك
• برنامج أكاديمية العمل القطاعي (SWAP) : تعيين موظفين لديهم التدريب والمهارات المناسبة منذ البداية ، والتي تم تطويرها من خلال تدريب ما قبل التوظيف الممول بالكامل وتوفير طريقة سهلة لرؤية المرشحين للوظائف أثناء العمل.
• التدريب : برامج تنمية المهارات التي تشمل التوظيف. يمكن أن يستمر البرنامج الكامل من 6 أسابيع حتى عام واحد ، على الرغم من أن معظم فترات التدريب تستمر لأقل من 6 أشهر.
• المؤهلات المجانية للبالغين : كجزء من خطة الوظائف ، أي شخص بالغ يبلغ من العمر 19 عامًا أو أكثر ، وليس لديه مؤهل من المستوى 3 (معادل لشهادة فنية متقدمة أو دبلوم أو مستويات A) أو أعلى ، لديه الآن فرصة الوصول إلى دورة ممولة بالكامل.
• معسكرات تدريب المهارات : بوضع أصحاب العمل في قلب نظام التعليم الإضافي ، ستدعم معسكرات تدريب المهارات احتياجات سوق العمل الفورية من خلال مساعدتك في ملء الوظائف الشاغرة التي تشتد الحاجة إليها. هذه متوفرة عبر مناطق الدولة وتشمل مجموعة من الدورات الرقمية والتدريب الفني في مهارات مثل البناء أو الهندسة والمهارات الخضراء مثل صيانة المركبات الكهربائية.

طريق العمال المهرة

يشمل مسار العمال المهرة غالبية الوظائف في المملكة المتحدة المؤهلة للتوظيف في الخارج، مما يوفر عملية بسيطة ومرنة للوصول إلى مجموعة المواهب العالمية.

ضمن مسار العمال المهرة ، سيحتاج أي شخص تريد توظيفه من خارج المملكة المتحدة لإثبات ما يلي :

• لديهم عرض عمل من كفيل مرخص من وزارة الداخلية (أنت)
• عرض العمل على مستوى المهارة المطلوبة – RQF 3 أو أعلى (مستوى A وما يعادله)
• يتحدثون الإنجليزية إلى المستوى المطلوب

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تستوفي الوظيفة التي تعرضها الحد الأدنى للراتب المطبق. هذا هو أعلى إما :

• حد الراتب العام 25600 جنيه إسترليني ، أو
• متطلب الراتب المحدد لمهنتهم ، والمعروف باسم “المعدل الجاري”

سيتمكن جميع المتقدمين من تداول الخصائص مثل مؤهلاتهم، مقابل راتب أقل للحصول على العدد المطلوب من النقاط. إذا كان عرض العمل أقل من الحد الأدنى المطلوب للراتب، ولكن لا يقل عن 20،480 جنيهًا إسترلينيًا، فقد يظل مقدم الطلب مؤهلاً إذا كان لديه :

• عرض عمل في مهنة نقص محددة
• دكتوراه ذات صلة بالوظيفة
• دكتوراه في مادة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ذات الصلة بالوظيفة

توجد قواعد رواتب مختلفة للعاملين في وظائف صحية أو تعليمية معينة ، و “الوافدين الجدد” في بداية حياتهم المهنية.

لمزيد من المعلومات حول “السعر الجاري” لوظائف محددة وإعفاءات أخرى ، راجع تأشيرة العمال المهرة: معدلات الذهاب لرموز المهنة المؤهلة .

هناك حاجة إلى إجمالي 70 نقطة لتتمكن من التقدم للعمل في المملكة المتحدة

تحديد ما إذا كانت الوظيفة تلبي مستوى المهارة المطلوب

تحتوي جميع الوظائف على كود التصنيف المهني القياسي (SOC) المقابل . كل كود SOC له مستوى مهارة معين. يحدد هذا ما إذا كانت الوظيفة تفي بمتطلبات مسار العمال المهرة. ولمساعدتك في مطابقة الوظائف برمز المهنة الصحيح ، أنشأ مكتب الإحصاء الوطني أداة ترميز المهنة ، وهي متاحة عبر الإنترنت.

قائمة الاحتلال

دراسات حالة العمال المهرة

فني مختبر حاصل على درجة الدكتوراه في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات قادمًا إلى المملكة المتحدة براتب قدره 21000 جنيه إسترليني. يتم تطبيق الحد الأدنى للراتب العام.

مهندس ميكانيكي قادم إلى المملكة المتحدة بعرض راتب قدره 26.750 جنيه إسترليني. يتم تطبيق عتبة راتب “معدل الانتقال” للمهنة.

طريق المواهب العالمية

يمكّن مسار Global Talent الأفراد الأكثر مهارة، والذين يمكنهم تحقيق العدد المطلوب من النقاط، من دخول المملكة المتحدة دون عرض عمل إذا تم اعتمادهم من قبل هيئة بريطانية معترف بها، وفقًا لما وافقت عليه وزارة الداخلية. ويمكن للمتقدمين أيضًا العمل في المملكة المتحدة بتأشيرة Global Talent إذا فازوا بجائزة مؤهلة. تم تحديد هذه الجوائز من قبل الهيئات الداعمة للمواهب العالمية باعتبارها تدل على مواهب استثنائية. لست بحاجة إلى أن تكون كفيلًا مرخصًا لتوظيف مهاجر تحت مسار Global Talent.

تم تصميم هذا المسار لجذب القادة العالميين المعترف بهم والأفراد الواعدين في العلوم والإنسانيات والهندسة والفنون والتكنولوجيا الرقمية. يمكن أن يستفيد كبار العلماء والباحثين من عملية تأييد أسرع كجزء من مخطط المسار السريع STEM.

اعتبارًا من يناير 2025، القائمة الحالية للهيئات المعتمدة هي كما يلي :

• الجمعية الملكية للعلوم والطب
• الأكاديمية الملكية للهندسة
• الاكاديمية البريطانية للعلوم الانسانية
• البحث والابتكار في المملكة المتحدة للعلوم والبحوث
• الأمة التقنية للتكنولوجيا الرقمية
• مجلس الفنون بإنجلترا للفنون والثقافة

طريق التخرج

يتيح مسار الخريجين للطلاب الدوليين الذين حصلوا على درجتهم العلمية البقاء في المملكة المتحدة والعمل، أو البحث عن عمل، في أي مستوى مهارة لمدة عامين، أو ثلاث سنوات لطلاب الدكتوراه. إنه طريق غير خاضع للرعاية، مما يعني أنك لست بحاجة إلى ترخيص كفيل لتوظيف شخص يحمل تأشيرة تخرج.

يمكن لحاملي تأشيرات الخريجين العمل بمرونة وتبديل الوظائف وتطوير حياتهم المهنية كما هو مطلوب. لا يمكنهم تمديد تأشيرتهم، ومع ذلك يمكنهم التبديل إلى تأشيرة مختلفة، على سبيل المثال  تأشيرة العمال المهرة، بمجرد العثور على وظيفة مناسبة.

التحويل داخل الشركة

تسمح تأشيرة الدخول داخل الشركة للمنظمات متعددة الجنسيات بتسهيل الانتقال المؤقت إلى المملكة المتحدة لموظفي الأعمال الرئيسيين من خلال فروعهم الفرعية، وفقًا لمتطلبات رعاية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي يتم استيفائها. يتطلب المسار من المتقدمين أن يكونوا في أدوار ماهرة وفقًا لمعيار المؤهلات الدولي 6 (ما يعادل مستوى الخريجين)، ويخضعون لعتبة حد أدنى مختلفة للراتب من مسار العمال المهرة الرئيسي.

تأشيرة متدرب للخريجين داخل الشركة

مسار المتدرب للخريجين داخل الشركة مخصص للعمال الذين يتم نقلهم من قبل الشركة التي يعملون بها للقيام بدور في المملكة المتحدة كجزء من برنامج تدريب الخريجين المنظم، مع تقدم محدد بوضوح نحو دور إداري أو متخصص داخل المنظمة. وسيتم استبدال المسارات داخل الشركة بمسار Global Business Mobility واحد برعاية. نهدف إلى تسليم الطريق الجديد بحلول ربيع عام 2025.

بدء ومبتكر

تم تصميم مسار Start-up و Innovator لجذب المواهب الريادية والأفكار التجارية المبتكرة والقابلة للتطوير إلى المملكة المتحدة. بدء التشغيل مخصص لمن ينشئون عملًا مبتكرًا لأول مرة ، أما Innovator فهو لمن لديهم خبرة في المجال وتمويل لا يقل عن 50000 جنيه إسترليني. يمكن أن يكون المتقدمون أفرادًا أو فرقًا.

تأشيرة الرعاية الصحية

تعد تأشيرة الرعاية الصحية جزءًا من مسار العمال المهرة. يمكّن الأفراد من القدوم إلى المملكة المتحدة للعمل إذا كانوا يعملون في مهن صحية مؤهلة، مع عرض عمل من NHS أو قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين أو المنظمات التي تقدم خدمات إلى NHS. يستفيد مقدمو الطلبات من رسوم طلب أقل، ويُعفون من دفع رسوم الهجرة الصحية التي تنطبق على معظم أنواع التأشيرات الأخرى.

الطريق الإبداعي

هذا المسار مخصص للمتقدمين في الصناعة الإبداعية الذين يدخلون المملكة المتحدة للحصول على عقود أو ارتباطات قصيرة الأجل لمدة تصل إلى 12 شهرًا. يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل مؤكد وتوظيفهم برعاية صاحب عمل في المملكة المتحدة مرخص من وزارة الداخلية.

الطرق الرياضية

يجب أن يكون لدى الرياضيين الدوليين عرض عمل مؤكد وتوظيفهم برعاية صاحب عمل في المملكة المتحدة مرخص من وزارة الداخلية. بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون لديهم موافقة من الهيئة الرياضية الحاكمة ذات الصلة.

مخطط تنقل الشباب

يمكن لأصحاب العمل أيضًا الاستفادة من مخطط تنقل الشباب. لدى المملكة المتحدة ترتيبات مع عشرة دول وأقاليم لتمكين حوالي 20 ألف شاب من القدوم إلى المملكة المتحدة للعمل والسفر كل عام. يجب أن تتراوح أعمار المتقدمين من 18 إلى 30 عامًا ويمكنهم البقاء لمدة تصل إلى عامين.

مواطنو الاتحاد الأوروبي والطلبات المقدمة إلى مخطط تسوية الاتحاد الأوروبي

بصفتك صاحب عمل، فأنت لست مسؤولاً عن التأكد من أن موظفي الاتحاد الأوروبي قد تقدموا بطلباتهم. ومع ذلك بالنسبة للعديد من المنظمات، كان المخطط جانبًا مهمًا من تخطيط القوى العاملة والاحتفاظ بها.  عندما يكون لدى أحد مواطني الاتحاد الأوروبي أسباب معقولة لفقدان الموعد النهائي لتقديم طلب خطة التسوية في الاتحاد الأوروبي، فسيتم منحه فرصة أخرى للتقدم. تم نشر إرشادات كاملة حول الخطوات التي يجب عليك اتخاذها كصاحب عمل إذا نشأ هذا الموقف. يجب أن تخبرهم أنه يجب عليهم تقديم طلب في غضون 28 يومًا. ويمكن للأفراد ذوي الوضع المستقر قضاء ما يصل إلى خمس سنوات متتالية خارج المملكة المتحدة أو جزر القنال أو جزيرة مان دون فقدان هذه الحالة.

عمال الحدود

عامل الحدود هو شخص من الاتحاد الأوروبي يعمل أو يعمل لحسابه الخاص في المملكة المتحدة ، ولكنه يعيش في مكان آخر. سيتمكن أي شخص يعمل في المملكة المتحدة بحلول 31 ديسمبر 2020 من الاحتفاظ بوضعه ، لكن سيحتاج إلى التقدم للحصول على تصريح . لا يحتاج المواطنون الأيرلنديون الذين يعملون على الحدود في المملكة المتحدة إلى التقدم للحصول على تصريح ، ولكن يمكنهم ذلك إذا أرادوا ذلك.

الشيكات الحق في العمل

يجب على أصحاب العمل التحقق من أن المتقدمين للوظيفة لديهم الحق في العمل في المملكة المتحدة قبل توظيفهم ، لتجنب التعرض لعقوبة مدنية. هناك نوعان من فحص الحق في العمل: فحص يدوي وفحص عبر الإنترنت. يعتمد نوع الشيك الذي تجريه على حالة الفرد الذي تنوي توظيفه ، وفي بعض الظروف ، ما يفضله الفرد. ويمكن إكمال الفحص اليدوي للمواطنين البريطانيين والأيرلنديين الذين يمكنهم ، على سبيل المثال ، استخدام جواز سفرهم كدليل على الحق في العمل. ستحتاج أيضًا إلى إكمال فحص يدوي للأفراد إذا لم يكن لديهم حالة هجرة يمكن مشاركتها معك عبر الإنترنت ( eVisa ).

مطلوب التحقق عبر الإنترنت للأفراد الذين يحملون تأشيرة إلكترونية فقط. ينطبق هذا على معظم مواطني الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك أولئك الذين لديهم وضع مستقر أو مستقر مسبقًا، وأي شخص يحمل تأشيرة هونج كونج BNO وبعض الجنسيات الأخرى التي انتقلت إلى المملكة المتحدة مؤخرًا بموجب نظام الهجرة القائم على النقاط.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، لم يعد بإمكانك قبول جواز سفر أو بطاقة هوية مواطن من الاتحاد الأوروبي فقط كدليل على حقهم في العمل وسيتعين عليك التحقق من حقهم في العمل عبر الإنترنت (باستثناء المواطنين الأيرلنديين).

لإجراء فحص الحق في العمل عبر الإنترنت ، ستحتاج إلى :

• تاريخ ميلاد مقدم الطلب
• رمز المشاركة الذي سيحصلون عليه عبر الإنترنت

يجب عدم التمييز عند إجراء فحوصات الحق في العمل. نشرت وزارة الداخلية مدونات قانونية للممارسات لأصحاب العمل حول كيفية تجنب التمييز غير القانوني عند إجراء الشيكات. تنص هذه الإرشادات بوضوح على أن أصحاب العمل يجب أن يوفروا للأفراد كل فرصة لإثبات حقهم في العمل ويجب عليهم عدم التمييز على أساس العرق أو أي من الخصائص المحمية الأخرى.

لمساعدتك في إجراء فحوصات الحق في العمل، قمنا بتطوير حق فحص العمل بالفيديو :

الحق في العمل تحقق من الفيديو .

سوف تحتاج إلى :

1. تحقق من أن عملك مؤهل

للحصول على ترخيص، لا يمكن أن يكون لديك إدانات جنائية غير منفقة لجرائم الهجرة أو بعض الجرائم الأخرى ، مثل الاحتيال أو غسيل الأموال.

2. اختر نوع رخصة العامل الماهر التي تريد التقدم لها

سيعتمد هذا على ما إذا كنت ترعى متقدمًا للوظيفة لأغراض عامة، أو لغرض تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. يمكنك التقدم بطلب للحصول على ترخيص يغطي أحدهما أو كليهما.

تحتاج إلى تعيين أشخاص في عملك لإدارة عملية الرعاية عند التقدم للحصول على ترخيص. الأداة الرئيسية التي سيستخدمونها هي نظام إدارة الرعاية (SMS). الأدوار هي :

• ضابط التفويض – شخص كبير ومختص مسؤول عن تصرفات الموظفين والممثلين الذين يستخدمون الرسائل القصيرة
• جهة الاتصال الرئيسية – نقطة الاتصال الرئيسية الخاصة بك مع التأشيرات والهجرة في المملكة المتحدة (UKVI)
• مستخدم المستوى 1 – مسؤول عن الإدارة اليومية لترخيصك باستخدام الرسائل القصيرة

يمكن شغل هذه الأدوار من قبل نفس الشخص أو أشخاص مختلفين

4. التقديم عبر الإنترنت ودفع الرسوم

الرسوم المذكورة سارية اعتبارًا من يوليو 2025. الرسوم قيد المراجعة وقد تكون عرضة للتغيير. يرجى التحقق من GOV.UK.

عادة ما تكون شركة صغيرة إذا :

• حجم مبيعاتك السنوي هو 10.2 مليون جنيه إسترليني أو أقل
• لديك 50 موظفًا أو أقل

اتصل بمكتب مساعدة الأعمال إذا لم تكن متأكدًا من الفئة التي تناسب عملك : (email protected)

مهارات الهجرة تهمة

رسوم مهارات الهجرة هي رسوم يدفعها صاحب العمل في المملكة المتحدة لكل عامل مهاجر ماهر يوظفه من خلال طرق نقل العمال المهرة وداخل الشركة. تهدف هذه التهمة إلى أن تكون بمثابة حافز لأصحاب العمل لتوظيف وتدريب العمال المقيمين بدلاً من العمال المهاجرين. تستخدم الأموال التي يتم جمعها من خلال هذه الرسوم لدعم المهارات وبرامج التدريب في المملكة المتحدة. سوف تحتاج إلى دفع الرسوم عند رعاية العمال المهاجرين من الاتحاد الأوروبي وغير الأوروبيين.

إن جميع هذه المعلومات تم جمعها من قبل فريق 2025 ، وذلك من خلال البحث على الإنترنت أو في المراجع وأي خطأ بالمعلومات إن كان خطأ لغوي أو وقع عن طريق السهو وما إلى ذلك نرجوا أن تخبرونا به بالتعليقات وسنقوم بتصحيحه بكل سرور.