استخدام شركة خاصة
1-الحصول على تصريح العمل
الخطوة الأولى في عملية الكفالة هي أن يحصل صاحب العمل على تصريح عمل من وزارة القوى العاملة لتوظيف موظف أجنبي. يقوم صاحب العمل بتقديم استمارة طلب الشراء لتقديمها إلى الإدارة المختصة بوزارة العمل.
يمنح تصريح العمل صاحب العمل تصريح عمل لتوظيف الوافدين. يجب أن يستوفي الطلب الناجح عددًا من المتطلبات:
- وتلتزم الشركة بأنظمة التعمين حيث لم يتم الوصول بعد إلى الحد الأقصى لحصة العمال الأجانب في هذا القطاع.
- أن يكون العدد الإجمالي للموظفين الذين يجب أن يكونوا من ذوي الجنسية الأجنبية مناسباً لنشاط الشركة
- الموظفون الأجانب المطلوبون لديهم الشهادات الصحيحة
ستطلب وزارة القوى العاملة المستندات اللازمة لمنح الإذن. بمجرد الحصول على تصريح العمل، يُسمح لصاحب العمل قانونًا بتوظيف بعض العمال الأجانب.
مطلوب
- توضح خطة التعمين جميع الوظائف التي سيتم شغلها من قبل المواطنين العمانيين في أوقات معينة
- قائمة بالوافدين المطلوبين مع ذكر الوظائف والجنس
- نسخ من جميع جوازات سفر الموظفين الأجانب
- نسخ مصدقة من شهادات تأهيل الموظفين ذات الصلة
- التصديق على كشف الدرجات من المؤسسات التعليمية
- شهادة من وزارة الخارجية في بلد الموظف
- شهادة من السفارة العمانية في بلد الموظف
الوقت : يمكن أن يستمر تصريح العمل لمدة تصل إلى عامين. يمكن لأصحاب العمل المتوسطين والكبيرين الذين يتمتعون بسمعة جيدة وسجل حافل التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء لتقليل عملية الموافقة على التوظيف إلى ستة أشهر.
التكاليف : تختلف تكاليف الخدمة حسب الشركة والصناعة. الاتصال بنا للحصول على الاقتباس.
2- عرض عمل للموظف
يقوم صاحب العمل في عمان بإرسال خطاب دعوة لجميع الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط وحصص تصريح العمل.
3- إصدار تأشيرة العمل
يجب على صاحب العمل الحصول على تأشيرة عمل فردية لكل وافد يرغب في كفالته. يجب على صاحب العمل تقديم طلب تأشيرة عمل إلى إدارة الهجرة بشرطة عمان السلطانية، ويمكن ذلك من خلال النافذة الواحدة.
للحصول على تأشيرة صالحة يجب على العامل استيفاء متطلبات معينة، منها:
- أن يتراوح عمر الموظف بين 21 و60 عاماً
- يجب أن يكون الشخص من نفس الجنس المذكور في تصريح العمل
- يجب أن يكون الموقع والمكان مطابقين لما هو مذكور في تصريح العمل
- مطلوب تصاريح خاصة لبعض الجنسيات
- يحتاج الأجانب من بعض البلدان إلى شهادة طبية
في بعض البلدان، قد تكون هناك حاجة إلى شهادة طبية للأجانب، الذين يجب عليهم الذهاب إلى عيادة معتمدة في الوطن الأم لإجراء اختبار اللياقة البدنية الطبي للتأكد من أنهم مؤهلون للعمل في عمان. ويشمل ذلك شهادات اللياقة الطبية لجميع أفراد الأسرة المرافقين للموظف. ويجب أن تكون الشهادة مصدقة من وزارة الصحة وتقدم إلى صاحب العمل قبل تقديم طلب التأشيرة.
مطلوب
- نسخة من جواز سفر كل موظف بحيث تكون صلاحيته ستة أشهر على الأقل
- نسخة من تصريح العمل الصادر من وزارة العمل لكل استمارة طلب
- خطاب دعوة أو عرض عمل من شركة مسجلة في السلطنة
- شهادة طبية معتمدة صادرة من عيادة معترف بها للموظفين في دول معينة (الهند، باكستان، الفلبين، بنجلاديش، وغيرها)
- – صورتان شخصيتان حديثتان
- أي دليل ذي صلة بالمؤهلات أو التدريب
4- إصدار بطاقة الإقامة
بمجرد الموافقة على تأشيرة عمل الموظف، يجب على الوافد الحصول على بطاقة إقامة للإقامة بشكل قانوني في عمان طوال مدة العمل. يحدث هذا عند وصول العامل الأجنبي إلى عمان.
عند الوصول، يجب على الموظف السفر إلى إدارة السجل المدني بشرطة عمان السلطانية خلال 30 يومًا من الدخول للحصول على بطاقة الإقامة. سيخضع الموظف لفحص الدم في أحد المراكز الطبية وسيطلب منه أخذ بصمات الأصابع. بمجرد جمع البيانات، تصدر الإدارة العامة للأحوال المدنية للموظف بطاقة إقامة صالحة لمدة عامين.
مطلوب
- – صورتان شخصيتان حديثتان
- جواز السفر الأصلي
- نسخة من جواز السفر
5- الحصول على إقرار عدم الممانعة
في أي ظرف يتطلب من الموظف تغيير وظيفته أو إنهاء عقد عمله قبل الأوان أو انتهاء مدة العقد، يجب عليه مغادرة البلاد لمدة عامين على الأقل ما لم يحصل على شهادة عدم ممانعة. هذه شهادة عدم ممانعة. وثيقة تفيد بأن كلا من صاحب العمل الكفيل والحكومة العمانية ليس لديهم مشكلة مع الموظف العامل في الدولة.
تستغرق عملية الترخيص وقتًا طويلاً ولا يتم إصدار شهادة عدم الممانعة في كثير من الأحيان. إذا سمح بذلك، يمكن الحصول عليها مع التأشيرة في ميناء الدخول.
الفقرة 6 – يجوز للموظف مباشرة العمل
بمجرد حصول الموظف على تأشيرة العمل وبطاقة الإقامة، يمكنه البدء في العمل لدى صاحب العمل في عمان.
تم جمع كل هذه المعلومات من قبل فريق 2025 إذا قمت بالبحث في الإنترنت أو في المراجع وإذا كان هناك خطأ في المعلومات سواء كان خطأ لغوي أو بسبب السهو وما إلى ذلك، يرجى إخبارنا في التعليقات وسنكون سعداء بتصحيحه.
